[Vœux de notre Président]

Chers adhérents de l’Adapei63,
Chères personnes accompagnées,
Chers parents et professionnels,
Madame, Monsieur,

Nous venons vous présenter nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2022. Encore une fois nous avons vécu une année 2021 compliquée dans le cadre de la pandémie qui se prolonge indéfiniment. Nous avons néanmoins connu quelques belles réussites pour l’amélioration de l’accompagnement de nos protégés. L’année a commencé par la renégociation des accords portant sur le temps de travail qui dataient de plus de 22 ans. Ces accords qui repensent l’organisation et les pratiques sont mis en œuvre au 1er janvier 2022. Si comme tout changement ils ont pu créer de l’inquiétude chez nos salariés, le but est de s’adapter aux réalités du présent dans un souci d’uniformiser et de rendre plus équitable le fonctionnement de l’Adapei 63 en mettant toujours plus au centre les préoccupations des personnes accompagnées. Nul doute que chacun y retrouvera le sens des valeurs qui ont fondé l’Adapei63. Nous avons signé un partenariat avec l’ITSRA 63 qui va permettre d’aider à former et d’accueillir de nouveaux jeunes professionnels en participant à leur plan de formation et en offrant des débouchés sous forme de stages. Nous avons également un projet de centre de formation en apprentissage que nous sommes en train de développer avec l’ADASA Campus de Clermont-Ferrand. Ces efforts de participer en amont à la formation permettent une adaptation au plus proche des besoins de nos protégés et participent du renforcement de nos métiers qui souffrent d’un défaut d’attractivité dans notre secteur. Le Ségur de la santé 2021 reste encore bien décevant pour la revalorisation des rémunérations plus que nécessaire et son déploiement inégal en fonction des secteurs et des professions. Nous nous mobilisons au sein de notre réseau associatif (Urapei et Unapei) pour étendre son champ d’application en menant une action militante depuis le début de l’été auprès des instances de décision (cf. pétition qui a déjà recueilli près de 80,000 signatures et à laquelle nous vous encourageons à participer). Parmi les autres réussites de l’année nous avons ouvert 15 places de SAVS, le nouvel IME de Veyre-Monton, qui sera inauguré cette année, nous sommes en cours d’obtention de labels autisme et allons prochainement ouvrir une maison à Vertaizon pour 4 enfants en grande difficulté de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les familles du secteur enfance et adolescence bénéficient d’un support innovateur et particulièrement apprécié au travers de l’Equipe Ressource Familles (ERF) que nous souhaitons pérenniser et même étendre. Pour la filière travail adapté, l’ESAT d’Issoire a vu sa certification Qualicat norme ISO 9001 renouvelée. Au sein du réseau des ESAT d’Auvergne, l’Adapei 63 joue désormais un rôle de premier plan et cet automne nous avons eu la joie et la fierté de voir récompenser nos premiers travailleurs handicapés par un diplôme de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE). La pertinence de notre nouvelle organisation centralisée et le professionnalisme siège ont été reconnus au travers de l’obtention d’une certification au travers de la norme de qualité ISO 9001. Tout cela participe de notre crédibilité de nos bons rapports avec nos principaux partenaires financeurs publics, l’ARS et le Conseil Départemental du Puy-de-Dôme. Cette année s’est achevée par l’attribution de crédits non reconductibles attribués à hauteur de plusieurs millions d’euros qui vont nous permettre d’envisager de nouvelles perspectives et de déployer de nouveaux projets que nous avons dans nos cartons depuis plusieurs années. Cela nous a ainsi permis de lancer la construction de notre nouvel ESAT de Thiers, que beaucoup attendent. Nous devons toutefois repenser le secteur de nos cuisines qui souffrent fortement d’un manque de professionnels, sans précédent. Rappelons que la qualité de l’alimentation est une source de bonne
Pionnier, Bâtisseur, Citoyen, l’Adapei63 avance !
santé, de plaisir et de bien être pour les personnes accueillies dans nos structures. Lors des visites des établissements, que nous avons entrepris depuis cet été, nous avons toutefois noté la satisfaction et le bon fonctionnement à divers endroits au travers des services de la société ELIOR. Dans le cadre de nos Horizons H23 et de ses axes de progrès, que nous vous avons présenté au cours de notre AG de septembre, nous avons de nombreux projets et perspectives pour cette nouvelle année (liste non exhaustive) : – Déploiement de l’habitat inclusif avec des sites pilotes expérimentaux : Amber et Mozac, – Démarche de sensibilisation et d’éducation à la vie citoyenne, – nouvelle restructuration interfilière qui sera déployée à Veyre-Monton, – Mise en place d’un nouveau COPIL pour repenser l’architecture et l’accueil des jeunes à l’EEAP de Vertaizon, – Systématisation d’une politique de recherche et de réponse à des appels d’offres pour financer nos projets (départemental, régional, national, européen …), – Renégociation de nos CPOM ARS et CD 63, – Dispositifs IME SESSAD, – ESAT de Transition, – Réhabilitation et entretien de nos établissements en partenariat avec nos bailleurs sociaux, – (…) Notre but est de définir, trouver et déployer les moyens nécessaires afin d’améliorer la qualité et d’assurer, dans la durée, le bien-être et l’accueil de l’ensemble et de chacune des personnes accompagnées dans toutes les dimensions de leur vie pour un épanouissement optimum (apprentissages et scolarité, travail adapté, sport, culture, vacances, loisirs, prévention et soins, habitat et vie sociale, citoyenneté, etc.).

Avant de conclure, cette lettre un peu plus longue que de coutume, nous voudrions remercier chaleureusement le Président Guy Mayet et ses équipes associatives, parmi elles plus particulièrement Jean Paul Astier, pour le travail considérable accompli durant toutes ces années.

Leur présence à nos côtés nous honore à maints égards et leurs conseils sont un soutien important pour mener nos actions dans la continuité.

C’est à eux que nous devons bon nombre des réalisations présentées ici.

Nous remercions, bien sincèrement l’ensemble du personnel des filières et du siège social, qui n’a pas ménagé ses efforts pour protéger et accompagner tout au long de l’année les personnes dont elles ont la charge.
Nous remercions les familles de leur engagement et de leur dévouement.
Nous remercions les personnes accompagnées pour tout ce qu’elles nous apportent dans notre quotidien.

Souhaitons, en suivant Voltaire, qu’une bonne et belle année 2022 puisse réparer le dommage de deux difficiles. Meilleurs vœux à tous.

Retrouvez les vœux ici

X